職業發展

Career Development
帕拓遜人才政策

視人才為企業核心競爭力,堅持公司與人才協同發展

倡導企業與人才共同創造價值,分享價值

不拘一格,為每個發揮價值的人提供應有的發展空間

人才晉升通道
人才發展計劃
新人成長計劃

提供團隊拓展、入職培訓、BP導師輔導,幫助新同事以最快的速度融入團隊

1.
3.
綜合素養提升
提供豐富的分享機會和外訓機會,提升個人綜合素養
2.
能力提升計劃
通過實戰技能、通用技能培訓,不斷提升個人的職業化能力與素養
4.
加速成長計劃
持續提升員工文化管理能力和戰略管理能力,造就卓越的領導者
專業序列發展

明確專業技術人員的職業發展通道,保障專業技術人員獲得應有的職業發展空間,享受相應待遇。

管理序列發展

為具有全局發展觀和優秀管理意識,具備管理能力的人才提供相應職業發展空間。

業務序列發展

設立多層次的發展里程碑,為業務序列的人才提供更多的晉升機會和更大的職業發展空間。

領先的薪資水平
豐厚的項目獎勵
與貢獻相匹配的年終獎
每年至少一次調薪機會
薪酬體系